(2017)İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi 2017 koleksiyonu bu bölüm altında listelenir.http://hdl.handle.net/11616/104552024-03-28T14:33:06Z2024-03-28T14:33:06ZSağlık kurumlarında israf giderme yöntemleriyle yalın düşünceYılmaz, MehmetAlıcı, HilalKaraman, Mesuthttp://hdl.handle.net/11616/104962019-05-10T00:01:24Z2017-01-01T00:00:00ZSağlık kurumlarında israf giderme yöntemleriyle yalın düşünce
Yılmaz, Mehmet; Alıcı, Hilal; Karaman, Mesut
Yalın ve israf kavramları birbirinden etkilenen iki önemli kavramdır. İş akışını engelleyen, memnuniyet oranını düşüren, verimli çalışmayı azaltan her şey israf tanımının kapsamına girmektedir. Yalın ifadesi ise bütün bu sorunları tek çatı altında toplayarak ilgilenmektedir. Sağlık kurumlarında israf ve israfı giderme yöntemleri, çalışanlar tarafından olumsuz bir tutum olarak algılanmaktadır. Yalın bakış açısı, sağlık kurumlarında var olan israfı azaltma sürecidir. Yalın hastanecilik, sağlıkta israf konusunu da kapsayan bütüncül bir yaklaşımdır. Bu çalışmada sağlık kurumlarında israf ve israfı giderme yollarının sağlık kurumlarında yapılan çalışmalarla bir özeti sunulmaktadır
2017-01-01T00:00:00ZTemel radyolojik inceleme yöntemlerini tanımaAydoğdu, AyşeAydoğdu, YıldırımYakıncı, Zehra Denizhttp://hdl.handle.net/11616/104942019-05-10T00:01:22Z2017-01-01T00:00:00ZTemel radyolojik inceleme yöntemlerini tanıma
Aydoğdu, Ayşe; Aydoğdu, Yıldırım; Yakıncı, Zehra Deniz
Hastalıkların tanı ve tedavisinde tıbbi görüntüleme çok önemli bir yer oluşturmaktadır. Tıbbi Görüntüleme, en basit hali ile insan vücudunun iç yapısının çeşitli yöntemler ile görülebilir hale getirilmesidir. Tüm bu tanı ve tedavi amaçlı kullanılan cihazların bir kısmı iyonizan radyasyon içermektedir. Radyasyon içeren cihazları tanımak ve bilgi sahibi olmak hem hasta hem de sağlık personelleri açısından oldukça önemlidir. Bu çalışma, Radyolojik incelemelerde kullanılan başlıca cihazları tanıtmak amacıyla hazırlanmıştır.
2017-01-01T00:00:00ZSağlık örgütlerinde çatışma: Nedenleri, yönetimi ve çözüm önerileriTemel, Münirehttp://hdl.handle.net/11616/104922019-05-10T00:01:21Z2017-01-01T00:00:00ZSağlık örgütlerinde çatışma: Nedenleri, yönetimi ve çözüm önerileri
Temel, Münire
Çatışma bireylerin davranışlarının diğerlerinin gereksinimlerine ters düşmesi, karşılanmasını engellemesi ya da değerlerinin birbirine uymaması sonucunda yaşanan anlaşmazlıktır. Çatışma örgütsel bir gerçek olup tüm kamu veya özel sektör kuruluşlarda yaşanabilir. Çatışmalar nasıl yönetildiğine bağlı olarak örgütün, çalışanların ve hizmeti alan bireylerin yararına veya zararına sonuçlanabilir. Sağlık hizmetleri karmaşık yapısı ve farklı disiplinlerin beraber çalışmasını gerektirmesi nedeniyle çalışanlar arasında çatışmaların sık yaşanabileceği bir alandır. Sağlık personeli arasındaki çatışmalar çözülemediği taktirde ciddi sonuçlar doğuran tıbbi hatalara da yol açabilir. Yöneticiler başında bulundukları örgütteki her türlü çatışmayı çözmekle görevli olup, çatışma yönetimi hizmetin ayrılmaz bir parçasıdır
2017-01-01T00:00:00ZYaşlılarda D vitamini eksikliğiGürbüz, PerihanYetiş, Gülsümhttp://hdl.handle.net/11616/104912019-05-10T00:01:20Z2017-01-01T00:00:00ZYaşlılarda D vitamini eksikliği
Gürbüz, Perihan; Yetiş, Gülsüm
Steroid yapıda olan D vitamini iskelet sistemi için önemli bir sistemik hormondur. D vitamini eksikliği riski yaşlı populasyonda; yaşlılıkta oluşan fiziksel değişiklikler, hareket kısıtlılığı ve bazı kronik hastalıklar nedeni ile artmaktadır. D vitamini’nin en iyi bilinen etkisi kemik mineralizasyonu üzerine olmakla birlikte, yapılan çalışmalarda D vitamini eksikliğinde kas gücü kaybı, düşme riskinde artış, kardiyovasküler hastalık sıklığında artış ve infeksiyonlara, otoimmün hastalıklara ve malignitelere eğilim olduğu bildirilmiştir. Yaşlı populasyonda D vitamini yetmezliği ve eksikliğinin belirlenmesi ve gerekli önlemlerin alınması, koruyucu ve tedavi edici sağlık yaklaşımları açısından önemlidir.
2017-01-01T00:00:00Z