Hokey antrenörlerinin liderlik tarzlarının incelenmesi

Abstract

ÖZET Liderlik son yıllarda üzerinde en çok araştırma yapılan konulardan biridir. Bunun nedeni hemen herkesin bir gruba liderlik etme isteği duyması ve bunun insanlara cazip gelmesidir. Bu çalışma hokey antrenörlerinin liderlik tarzlarının incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırma, Antalya-Alanya’da yapılan hokey antrenör ve hakem gelişim seminerine katılan 29’u erkek 11’i kadın toplam 40 kişi ile yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu, Davit R.Frew (1977)’in liderlik sitili anket formu kullanılmıştır. Ölçeklerden elde edilen veriler istatistiksel olarak incelenmiştir. İkili grupların karşılaştırmasında t-testi, çoklu grupların karşılaştırmasında One Way Anova testleri yapılmıştır. Araştırma sonucunda, hokey antrenörlerinin liderlik tarzları ile cinsiyetleri, yaş durumları, eğitim durumları, antrenörlük yaşları, antrenörlük kademeleri ve şampiyonluk yaşama durumları açısından anlamlı bir fark bulunmamıştır (p>0,05). Ancak tercih edilen liderlik tarzları açısından farklılık tespit edilmiştir. Sonuç olarak, incelenen değişkenler açısından anlamlı farklılık bulunmamasına rağmen, tercih edilen liderlik tarzlarının çoğunlukla otokratik liderlik tarzı ile durumsal liderlik tarzı olduğu görülmektedir. Anahtar Kelimeler: Hokey, Antrenör, Liderlik

ABSTRACT Leadership is one of the most researched topics in recent years. This is because almost everyone wants to lead a group and it is attractive to people. This study was made in the aim of examining leadership styles of hockey coaches. The research was made with 40 people 29 men 11 women w attended to the hockey coach and referee development seminar in Antalya-Alanya. Personal information form and leadership style survey form of Davit R.Frew (1977) were used as a data collection tool in the research. The data obtained from the scales were analyzed statistically. T-test was used for comparison of binary groups, for comparison of multiple groups one way Anova tests were made. In the result of the research no significant difference was found in terms of championship living conditions between leadership styles of hockey coaches and their gender, ages, education, coaching age, coaching stages, (p>0,05). But the difference was detected in terms of preferred leadership styles. As a result although there is no significant difference in terms of analyzed variables it seems that the preferred leadership styles are mostly autocratic leadership styles and situational leadership style. Key words: Hockey, Coach, Leadership