Sucu, Ayça(İnönü Üniversitesi / Eğitim Bilimleri Enstitüsü, 2016)
Bu araştırma, Anadolu Liselerinde çalışan öğretmenlerin görüşlerine göre, Anadolu Lisesi yöneticilerinin öğretimsel liderlik davranışlarının öğretmenlerin motivasyonuyla ilişkisini belirlemeyi amaçlamaktadır.Araştırma ...
210 BÖLÜM V ÖZET, SONUÇ VE ÖNERİLER Bu bölümde, araştırmaya ilişkin bir özet, ulaşılan sonuçlar ve bu sonuçlara dayalı olarak geliştirilen öneriler yer almaktadır. ÖZET Artan bilgi birikimi, hızla ilerleyen teknoloji ve ...
Bu çalışmanın amacı ilköğretim 8. sınıf öğrencilerinin İngilizce öğretmenlerinin kişilerarası davranış özelliklerini algılayışlarını ve İngilizce öğretmenlerinin bu davranış özelliklerini kendilerinin nasıl algıladıklarını ...
ÖZET Bu çalışmada, Beypazarı, Gölbaşı ve Kangal linyitleri 0.1 N HC1, %10 HC1, HC1-HF ön işlemlerine ve 200 °C hava oksidasyonuna tabi tutulmuştur. Ham ve ön işlem görmüş linyitler 11 farklı çözücü kullanılarak şişme ...
Amaç: Keratokonus hastalarında, standart prosedürlü korneal kollajen crosslinking (CXL) ile hızlandırılmış prosedürlü CXL işleminin ön segment parametrelerinde yaptıkları değişimler üzerinden bu iki prosedürün karşılaştırılmasını ...
Kalın, Coşkuner(İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi, 2013)
Önkol seviyesindeki periferik sinir yaralanmaları, fonksiyonel kayba ve ciddi sosyal sorunlara neden olabilen durumlardan biridir. Biz çalışmamızda el bileği ve dirsek seviyesi arasında median ve ulnar siniri kesilmiş ve ...
Örgütsel davranış bilimi açısından güç; çatışma, liderlik, iş tatmini, motivasyon, kişilik, tutum vb. konularıyla yakından ilgili ancak fazla rağbet görmeyen bir kavramdır. Güç sosyolojinin bir kavramı olmasına rağmen ...
Bu çalışmada yeni yönetim yaklaşımlarından yalın yönetim incelenmiştir. Yalın yönetimin doğuşu ve gelişim sürecinde hangi kaynaklardan etkilendiği ve gelişmesine katkısı olan kişiler ve olaylardan da bahsedilmiştir. Yalın ...
Bu çalısmada Malatya ili içerisinde faaliyet gösteren bir kamu kurulusundaki yönetsel seviyeler ve farklı demografik özellikler tasıyan çalısanlar arasındaki yıldırma davranıslarının boyutu ve özelliklerinin incelenmesi ...
nsanlar yasayabilmek için diger insanlarla iliski kurmaya muhtaç ve mecburlardır. Bu karsılıklı iliskilerinde olumlu oldukları müddetçe basarılı ve rahat olur. letisim ilkelerini bilen ve bu becerilere sahip olan kisiler ...
Köse, Yaşar(İnönü Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü, 1995)
Bu çalışmada kültür kavramı çeşitli boyutları ile analiz edilmiş ve örgütsel kültürün örgütteki insan unsuru (Yönetici ve İşgören) üzerindeki etkileri göz önüne serilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda örgütsel kültürün ...
Bu çalısmanın öncelikli amacı, bir kamu kurumunda çalısan personelin özdeslesme düzeylerinin nelerden ve ne ölçüde etkilendiginin ortaya çıkarılması, kurumlarını algılama düzeyleri ile sadakat ve bir olma duygularının ...
Özkan, Gökçen(İnönü Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Örgütsel sinizm, son yıllarda işletme biliminde sıklıkla araştırılan konulardan birisi olup çalışan ile ilişkili birçok örgütsel kavramı etkileyen, çalışanın örgütüne karşı geliştirmiş olduğu olumsuz özel bir tutum şeklidir. ...
Beş bülümden meydana gelen bu şalışmada, (X, q) yarınormlu uzayı uzerinde f s ou cs ü Ë Ë modülüs ve M Orlicz fonksiyonları kullanılarak w A, p, f, q, s , w A, p, M, q, s , uu Ë Ë w â r , A, p, M, q, s ve w â r , A, ...
ÖZET Bu çalışmada Türkiye'de henüz yeni gelişim gösteren, özel radyo kanal larının yayınladığı müziklerin, ilköğretim ikinci kademe öğrencileri üzerinde ki etkileri araştırıldı. 1994-1995 Eğitim öğretim yılında, İstanbul'daki ...