Bir pay sahipliği girişimi olarak kurumsal temsilci

Abstract

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile birlikte hukukumuzda daha önce olmayan ve uluslararası alanda özgün nitelik taşıyan kurumsal temsilci müessesesi kabul edilmiştir. Bir paysahipliği girişimi olarak düzenlenen bu müessese ile özellikle sermayenin tabana yayıldığı anonim ortaklıklarda güç boşluğunun azaltılması hedeflenmiştir. Ancak Sermaye Piyasası Kanunu hem kurumsal temsilci hem de TK md. 428’de düzenlenen diğer kurumsal temsil sistemlerinin halka açık ortaklıklara uygulanmayacağını hüküm altına almıştır. Böylelikle kurumsal temsilci için öngörülmüş olan fonksiyon önemli oranda ortadan kalkmıştır. Öte taraftan yayımlayacağı ve pay sahibinin talimatı yerine geçen bildirge ile bağlı olan kurumsal temsilci ile temsil ettiği pay sahipleri arasındaki temsil ilişkisinin hukuki niteliği de tartışmalıdır. Bu ilişkinin kendine özgü yapısı olan sözleşmeler çerçevesinde düşünülmesi gerektiği değerlendirilmektedir.

Turkish Commercial Code, numbered 6102, has embodied the corporate representative system, which is new in Turkey and also authentic internationally. The target with that shareholding initiative – based system was to decrease the power gap in joint-stock companies. However the Capital Market Law settles that, the regulations regarding corporate represenative as well as other corporate representative systems embodies in Article 428 of Turkish Commercial Code shall not be applied for open joint stock companies. In this way the projected function of corporate representative is considerably destroyed. The corporate representative has to bring out an anouncement which substitutes the instructions of shareholders. The legal characteristic of representation relation between the representative and represented shareholders is controversial. It is thought that, this relation is a kind of sui generis contract.