DSpace@İnönü

DÜZELTME: İŞGÜCÜNE KATILMA DURUMUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN KATEGORİK REGRESYON İLE ÇÖZÜMLENMESİ

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.author Saklıyan, Sarp
dc.contributor.author Kıvrak, Mehmet
dc.contributor.author Güldoğan, Emek
dc.contributor.author Aarslan, Ahmet Kadir
dc.contributor.author Çolak, Cemil
dc.date.accessioned 2021-11-18T13:04:01Z
dc.date.available 2021-11-18T13:04:01Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.citation Saklıyan, S. , Kıvrak, M. , Güldoğan, E. , Arslan, A. K. & Çolak, C. (2021). DÜZELTME: İŞGÜCÜNE KATILMA DURUMUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN KATEGORİK REGRESYON İLE ÇÖZÜMLENMESİ . Akademik Yaklaşımlar Dergisi , 12 (1) , 192-204 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/ayd/issue/62792/952715 en_US
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11616/43204
dc.description.abstract İşgücüne katılma durumunu etkileyen bağımsız değişkenler; göç, cinsiyet, yaş, hanehalkı büyüklüğü, maaş, eğitim, çalışma durumu, çalıştığı sektör, enflasyon ve işgücü endeksleri olarak belirlenmiştir. Belirlenen değişkenlerin optimum ölçeklendirme ile bağımlı değişken üzerindeki beklenen varyansı açıklama oranını görerek, değişkenlerin kısmi katkılarını ve istatistiksel anlamlılıklarını incelemek amaçlanmıştır. Analizler, TUİK (Türkiye İstatistik Kurumu) Hanehalkı İşgücü verilerinin 2016 yılına ait son altı aylık verileri üzerinden 2463 hane verisine kategorik regresyon (CATREG) uygulanmıştır. Çözümleme, IBM SPSS Statistics 20 programında yapılmıştır. Veri yapısına uygun ölçeklendirme ile çözümleme yapıldığında, 𝑅� 2 değeri model anlamlı çıkmasına rağmen yüksek seviyede çıkmamıştır. Optimum ölçeklendirme ile değişkenler tekrardan belli bir kısıt dahilinde ölçeklendirildiğinde, modelin anlamlı ve 𝑅� 2 değerinin belirgin şekilde arttığı tespit edilmiştir. Bu kapsamda optimal ölçeklemenin bu konuda kuvvetli olduğunu savunabiliriz. Optimum ölçeklendirme ile bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkendeki varyansı açıklama oranındaki değişimler görülmüştür. Elde edilen optimum model sonrası 𝑅� 2 değerinin düşük seviyede kalması ve anlamlı beklenen değişkenlerin anlamsız çıkması ise analize sokulan verilerin tutarlılığının sağlanamamasından kaynaklanmaktadır. en_US
dc.language.iso tur en_US
dc.publisher İnönü Üniversitesi Akademik Yaklaşımlar Dergisi en_US
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.title DÜZELTME: İŞGÜCÜNE KATILMA DURUMUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN KATEGORİK REGRESYON İLE ÇÖZÜMLENMESİ en_US
dc.type article en_US
dc.relation.journal İnönü Üniversitesi Akademik Yaklaşımlar Dergisi en_US
dc.contributor.department İnönü Üniversitesi en_US
dc.identifier.volume 12 en_US
dc.identifier.issue 1 en_US


Bu öğenin dosyaları:

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

  • Cilt: 12 - Sayı: 1 [11]
    İnönü Üniversitesi Akademik Yaklaşımlar Dergisi 2021 yılı cilt ve sayıları bu alt bölümde listelenir.

Basit öğe kaydını göster