dc.contributor.author |
Çiçek, Berat |
|
dc.date.accessioned |
2017-06-09T07:36:17Z |
|
dc.date.available |
2017-06-09T07:36:17Z |
|
dc.date.issued |
2012 |
|
dc.identifier.citation |
B. Çiçek, (2012) Üniversitelerde akademik ve idari personel arasındaki statü kaynaklı çatışmanın incelenmesine yönelik bir araştırma. Malatya 2012. |
tr_TR |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11616/7063 |
|
dc.description |
İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü |
tr_TR |
dc.description.abstract |
Ülkemizde son yıllarda artan üniversite sayısına bağlı olarak akademik ve idari personel sayısında artış yaşanmaktadır. Çeşitli kültür ve çevrelerde yetişmiş insanların bir araya gelmesi doğal olarak farklılığı da beraberinde getirmiştir. Bu farklı görüşler, tutumlar, kültürler ve kişilikler personel ilişkilerinde çeşitli sorunlar yaşanmasına sebep olmaktadır. Bu çalışmada bu sorunlar ele alınmış çözüm önerileri sunulmaya çalışılmıştır. |
tr_TR |
dc.language.iso |
tur |
tr_TR |
dc.publisher |
İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü |
tr_TR |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
tr_TR |
dc.subject |
Üniversite |
tr_TR |
dc.subject |
Akademik ve idari personel |
tr_TR |
dc.subject |
Türk eğitim sistemi |
tr_TR |
dc.subject |
Örgütsel çatışma |
tr_TR |
dc.subject |
Performans |
tr_TR |
dc.title |
Üniversitelerde akademik ve idari personel arasındaki statü kaynaklı çatışmanın incelenmesine yönelik bir araştırma |
tr_TR |
dc.type |
masterThesis |
tr_TR |
dc.relation.journal |
İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü |
tr_TR |
dc.contributor.department |
İnönü Üniversitesi |
tr_TR |
dc.identifier.volume |
0 |
tr_TR |
dc.identifier.issue |
0 |
tr_TR |
dc.identifier.startpage |
1 |
tr_TR |
dc.identifier.endpage |
118 |
tr_TR |