Öz:Bu çalışma, Türkiye'nin en büyük 200 sanayi işletmesinde gerçekleştirilmiştir.Araştırmanuı konusu, stratejik insan kaynakları planlaması sürecinin önemli bir unsuru olarak, dış analiz uygulamasını değerlemektir. Çalışmamızın temel sonucuna göre, araştırma kapsamındaki stratejik insan kaynakları planlamasını gerçekleştiren işletmeler, dış analiz aşamasını göz önüne almamaktadırlar.
