Görücü, İbrahim2021-04-222021-04-222019GÖRÜCÜ İ (2019). 665 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME SONRASI İŞKUR’DA YAŞANAN DEĞİŞİMİN ETKİLERİ. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 16(63), 931 - 946.1304-59622149-4223https://hdl.handle.net/11616/33490https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/343994Öz: 2011 yılında 665 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile değişiklik yaşayan kurumlardan biri de Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) dur. KHK sonrası kurumun yasal, personel ve örgüt yapısı değişime uğ-ramıştır. Bu değişim kurumsal yapıda hâlihazırda mevcut sorunlara çö-züm olmadığı gibi başka birtakım sorunları da yaratmıştır. Bu bağlamda çalışmanın amacı değişim sonrası ortaya çıkan sorunları tespit ederek çözüm önerilerinde bulunmaktır.Öz: In 2011, Turkısh Employment Agency changed with the 665 No. decree law. The legal, personnel and organizational structure of the institution has changed after the Decree Law. This change has not crea-ted a solution to the existing problems in the institutional structure and has created other problems. In this context, the aim of the study is to identify the problems that arise after the change and to propose soluti-ons.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle1663931946343994