Öz:Bu makalede 1980’den 2004’e kadar çeyrek yıllık verilerle Türkiye’de ihracat ile iktisadi büyüme arasındaki dinamik ilişki koentegrasyon ve hata düzeltme gibi modern ekonometrik yöntemler kullanılarak analiz edilmektedir. ...

Öz:Menkul kıymetleştirme şirketlerin önemli finansman kaynaklarından biridir. Bu yüzden, menkul kıymetleştirmenin önemi ve hacmi yıllar itibariyle artmıştır. Geçen on yıl içerisinde Amerika ve Avrupa’da menkul kıymet ...

Öz:Doğrusal programlama,işletme sorunlarında kullanılan optimallik tekniklerinden biridir. Doğrusal programlama probleminin birinci şekline asıl veya primal problem denir.Bu problemin simetriğine ikincil veya dual problem ...

Öz:Yaşam boyu öğrenme sadece Avrupa Birliği’nin değil dünyanın da ilgi gösterdiği oldukça geniş kapsamlı bir eğitim yaklaşımıdır. 1970’li yıllardan itibaren eğitimcilerin gündeminde yer almaktadır. Çok çeşitli bağlamlarda ...

Öz:Bu makalenin amacı, yükselen ağ toplumunun ışığında, eğitim yöneticilerinin liderlik ettikleri eğitim kurumlarını, bu ağın merkezine yerleştirebilmelerinin önemine dikkat çekmek ve bu konuda bir farkındalık yaratmaktır. ...

Öz:Küreselleşmeyle birlikte ulusların birbirlerine karşılıklı bağımlılıkları artmış, ekonomik faaliyetler büyük ölçüde uluslararası etkileşim alanına girmiştir. Ülkelerin diğer ülkelerdeki gelişmelerden bağımsız ve soyutlanmış ...

Öz:Öğrenmenin oluşumunu açıklamaya çalışan davranışçı, bilişsel, duyuşsal, nörofizyolojik ve yapılandırmacı kuramlar öğrenmenin oluşumunu açıklamada farklı noktalardan hareket ederler. Herhangi birisinin daha iyi olduğunu ...

Öz:İşletme çevre etkileşiminden çevre hep zarar görmekte ve doğal denge bozulmaktadır. Çevrenin korunması gereği her geçen gün artmaktadır. Çevrenin korunmasının, sadece kamu tarafından yasal düzenlemelerle sağlanmasının ...

Öz:Bu çalışmanın genel amacı, İngilizce öğretmenlerinin mesleki olarak kendilerini yenileme çabalarının önündeki engellerin neler olduğunu tanımlamak ve kategorize etmektir. Araştırma, durumu betimlemeye yönelik ve tarama ...

Öz:İnsan kaynakları yönetimi açısından isletmelerin karsılastıkları önemli sorunlardan biri; isgörenlerin bir isyerinde uzun süre çalısamaması ve daha iyi is olanakları bulduğunda isyerini değistirmesidir. İsgören devri, ...