Özet:
Yalın ve israf kavramları birbirinden etkilenen iki önemli kavramdır. İş akışını engelleyen, memnuniyet oranını düşüren, verimli çalışmayı azaltan her şey israf tanımının kapsamına girmektedir. Yalın ifadesi ise bütün bu sorunları tek çatı altında toplayarak ilgilenmektedir. Sağlık kurumlarında israf ve israfı giderme yöntemleri, çalışanlar tarafından olumsuz bir tutum olarak algılanmaktadır. Yalın bakış açısı, sağlık kurumlarında var olan israfı azaltma sürecidir. Yalın hastanecilik, sağlıkta israf konusunu da kapsayan bütüncül bir yaklaşımdır. Bu çalışmada sağlık kurumlarında israf ve israfı giderme yollarının sağlık kurumlarında yapılan çalışmalarla bir özeti sunulmaktadır
