Avrupa Birliği (AB) üyesi devletlerin hukuk sistemlerini doğrudan
ya da dolaylı etkileyen karmaşık ve gelişmiş bir iç hukuka sahip eşsiz
özelliği olan uluslararası kuruluşlardandır. AB, federal bir hükümet değil,
hükümetler arası bir organizasyondur. Avrupa Birliği ve dolayısıyla
Avrupa Birliği İş Hukukunun üç temel kaynağı bulunmaktadır: birincil
normlar, ikincil normlar ve türev hukuk. Birincil normlar, Avrupa
Birliği’ni kuran antlaşmalardır. İkincil normlar, antlaşmalara temel
oluşturan tüzükler ve yönergelerdir. Birlik Hukukunun yardımcı
kaynakları olarak da içtihat kararları, uluslararası hukuk ve Avrupa Birliği
Hukukunun genel prensipleri gösterilebilir.
The European Union (EU) is unique among international
organisations in having a complex and highly developed system of
internal law which has direct or indirect effect within the legal systems of
its member states. The EU is not a federal government, nor is it an intergovernmental organisation. The three sources of European Union law
(also European Union Labour Law) are primary law, secondary law and
supplementary law. The main sources of primary law are the Treaties
establishing the European Union. Secondary sources include regulations
and directives which are based on the Treaties. Supplementary sources of
European Union law including case law by the Court of Justice,
international law and general principles of European Union law.
