Psikolojik taciz; işyerinde bir işçiye yöneltilmiş, işveren veya
işyerinde çalışan diğer çalışanlarca tekrarlanan saldırılar biçiminde
uygulanan psikolojik bir terör şekli olup, kötü muamele, tehdit, şiddet,
aşağılama gibi düşmanca, onur kırıcı ve yıldırıcı davranışlarla ortaya
çıkar.
Psikolojik taciz niteliğindeki davranışların temelinde salt zevk
arayışı, can sıkıntısı, ayrıcalıklı hak sahibi olduğuna inanma, sahip
olmadıklarının acısını çıkarma, bencillik gibi nedenler yatabilmekteyse
de, psikolojik tacizin asıl önemli nedeni, işçinin çalışma ortamını
katlanılmaz bir hale getirmek suretiyle onu yıldırmak ve kendi inisiyatifi
ile işten ayrılmasını sağlamaktır. Bunun yanında psikolojik tacize uğrayan
bir işçinin iş sağlığı ve güvenliğinden yoksun bir biçimde çalışmak
zorunda kaldığı da muhakkaktır. Zira iş sağlığı ve güvenliği önlemleri her
şeyden önce kişinin temel bir hakkı olarak görülmelidir. Bu bağlamda iş
sağlığı için önemli olan, sadece vücudun beden itibariyle sağlıklı
bulunması değildir. Nitekim beden sağlığnın yanında, ruh sağlığı ve
sosyal sağlık da insan sağlığını oluşturan üç öğedir. Bu bağlamda
psikolojik tacizin kişinin ruh sağlığı ve sosyal sağlığını tehdit ettiği
açıktır.
Psychological harassment; directed to a worker in the workplace is
a psychological form of terror; ill-treatment, threats, violence, humiliation,
such as occurs with hostility.
The basis of behavior in psychological harassing may has been
causes of absolute pleasure seeking, boredom, believing that he has the
exclusive right, with removing the pain they have, the selfishness; really
important cause of psychological harassment, by making an intolerable
the working environment of workers; him to tired and provides to leave
work his initiative. Addiction it is certain that a worker who has suffered
psychological harassment has to work devoid of the occupational health
and security. Because occupational health and safety measures should be
seen first and foremost as a fundamental human rights. In this context,
which is important for occupational health, there is not only a healthy
body as the body. The protection of physical health as well as mental
health workers are also located in the area of workers health. Indeed, beside the physical health, mental health and social health is the three
elements that make up the human health. In this context it is clear that
mobbing threatened the mental and social health.
Psychological harassment damages the worker's mental and social
health. Pollute the environment and pose a danger in terms of
occupational health and safety. In this study, we briefly explained after the
conceptual dimensions of psychological harassment in terms of
occupational and psychosocial health, we will try to address psychological
harassment. In the last part of our study of psychological harrasment
victims can apply for workers will be focused on legal remedies.
