Spor eğitimi veren yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim elemanlarının olumsuz davranışlara
maruz kalma düzeylerini saptamak, bu çalışmanın amacını oluşturmuştur. Araştırma ilişkisel tarama
modelindedir. Araştırmanın örneklemini 539 öğretim elemanı oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri; Olumsuz
Davranış Ölçeği (ODÖ) ile toplanmıştır. Verilerin analizinde; frekans ve (p<0,05) anlamlılık düzeyinde
farklılığın hangi gruplar arasında olduğunun belirlenmesi amacıyla Mann Whitney U Testi kullanılmıştır.
Araştırmanın sonuçlarına göre; öğretim elemanlarının çalışma ortamında olumsuz davranışlara maruz kalma
sıklıklarının düşük düzeyde olduğu, erkeklerin kadınlara oranla daha çok mobbing uyguladığı ve 41 yaş ve
üzerinde yaşa sahip kişilerce çalışma ortamında olumsuz davranışlara maruz kalma sıklığının daha yüksek
olduğu tespit edilmiştir.
Determining levels of exposure of instructors who work in higher education institutions giving sports
education to negative behaviors has constituted the aim of this study. The research is relational screening model.
The sample of the study consists of 539 instructors. The research data; has been collected with Negative
Behavior Scale (NBS). In the analysis of the data; in order to determine between which groups differences in
frequency and (p<0,05) significance level exist, multiple Mann Whitney U test has been used. According to the
results of the research; it has been determined that exposure of male instructors to negative behaviors in working
environment is low, males apply mobbing more than females and frequency of exposure to negative behaviors
by people who are 41 years old and over is higher.
