Öz
Bu araştırmanın amacı, Türkiye’de 2000-2016 yılları arasında eğitim bilimleri
alanında yayımlanan örgüt kültürü ve örgüt iklimi çalışmalarını belirli ölçütlere göre
incelemek ve araştırmaların ne tür bir eğilim gösterdiğini belirlemektir. Bu amaç
doğrultusunda, araştırmada betimsel içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Araştırma
kapsamında, belirlenen ölçütlere uyan 354 çalışmaya erişilmiştir. Her bir çalışma,
araştırmacılar tarafından geliştirilen kodlama formuna göre derlenmiş ve kategorik
çözümleme tekniğiyle analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; örgüt kültürü ve
iklimi çalışmaları çalışma konu alanları, yayım yılları, yazar sayıları, yayım türleri,
çalışmaların gerçekleştirildiği örneklem bölgesi, eğitim kademesi ve kullanılan
metodoloji açısından benzer eğilimler göstermiştir. İlgili alan yazına göre farklı
etimolojik, epistemolojik ve metodolojik temellere sahip olmalarına rağmen bu iki
araştırma alanının benzer yaklaşımlarla çalışıldığı görülmektedir. Ulusal tarihsel
süreç incelendiğinde, bu araştırma konularına yönelik araştırmacıların ilgisinin
artarak devam ettiği söylenebilir.
Anahtar Kelimeler: Örgüt kültürü, örgüt iklimi, içerik analizi.
Abstract
The purpose of this research is to examine the organizational culture and
organizational climate studies published in the field of educational sciences in Turkey
between 2000-2016 according to certain criteria and to determine the general
tendency of the researches. For this purpose, a descriptive content analysis method
was used. In the research, 354 studies meeting the specified criteria have been
reached. Each study was compiled according to the coding form developed by the
researchers and analyzed by categorical analysis technique. According to the results
of the research; organizational culture and climate studies showed similar tendencies
in terms of study subject areas, years of publication, number of authors, types of
publications, sampling region in which studies were carried out, education level and
methodology used. When examining related literature, despite having different
etymological, epistemological and methodological bases, these two research areas
seem to be studied with similar approaches. When examining the national historical
process, it can be said that the interest of the researchers towards these research
subjects continues to increase.
Keywords: Organizational culture, organizational climate, content analysis
