Özet:
Özet
Yabancı yatırımcılar, Türkiye’de faaliyetlerini gerçekleştirirken farklı yollara
başvurmaktadır. Yabancı yatırımcılar Türkiye’de doğrudan şirket kurabilirler. Türkiye’de
doğrudan şirket kurmak yerine şube açabilirler veya pazar araştırması yapmak ya da
ürünlerinin ülke içinde satışını gerçekleştiren distribütörlere teknik, idari destek sağlamak
gibi amaçlarla irtibat bürosu açma yoluna da başvurabilirler. Bu yollar ile sağlanan yabancı
yatırımlar gelişmekte olan ülkelere, sermaye açığının kapatılması, döviz ihtiyacının
karşılanması, istihdamın artırılması gibi konularda katkı sağlamaktadır. Bu kapsamda
ülkemizde yabancı yatırımların teşvik edilmesi amacıyla Doğrudan Yabancı Yatırımlar
Kanunu kabul edilmiştir. Çalışmamızın konusunu yabancı yatırımcıların Türkiye’de
faaliyette bulurken başvurmuş olduğu yollardan, ticari faaliyette bulunmamak üzere açmış
oldukları irtibat büroları oluşturmaktadır. İrtibat büroları pek çok hukuk alanını
ilgilendirmekle birlikte, çalıştırılan personel açısından iş hukukunun konusunu meşgul
etmektedir. İrtibat büroları iş hukuku açısından daha ziyade çalıştırılan personelin hukuki
niteliği, dolayısıyla iş güvencesi ve işçilik alacakları noktasında yargı kararlarına konu
olmuştur. Çalışmamızda öncelikle irtibat bürolarının genel kuruluş ilkeleri ve faaliyet
alanları incelenecek olup akabinde yabancı yatırımcı, irtibat bürosu ve çalışanlar İş
Kanunu’nun temel kavramları açısından incelemeye konu olacaktır.
Anahtar Kelimeler: Doğrudan yabancı yatırımlar kanunu, irtibat bürosu, yabancı
yatırımcı, genel müdür, iş güvencesi.
