YALIN YÖNETİMİN GEREKTİRDİĞİ YALIN İŞGÜCÜ İŞLETME PERFORMANSINI ARTIRIR MI?

Derin, Neslihan

ABAKÜS Ana Sayfası
→
Araştırma Çıktıları | TR - Dizin
→
Araştırma Çıktıları | TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
→
Öğe Göster

dc.contributor.author	Derin, Neslihan
dc.date.accessioned	2020-08-17T06:19:17Z
dc.date.available	2020-08-17T06:19:17Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.citation	DERİN N (2017). YALIN YÖNETİMİN GEREKTİRDİĞİ YALIN İŞGÜCÜ İŞLETME PERFORMANSINI ARTIRIR MI?. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 19(1), 1 - 18.	en_US
dc.identifier.uri	http://abakus.inonu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/17683
dc.description	Yıl: 2017Cilt: 19Sayı: 1ISSN: 2148-9874Sayfa Aralığı: 1 - 18Metin Dili:Türkçe	en_US
dc.description.abstract	Öz:İşletmelerin yeni iş yapma şeklini ifade eden yalın üretim kaynaklı yalın yönetim, uygulamada başarılı olabilmesi yani işletme performansını artırabilmesi için yalın işgücüne ihtiyaç duymaktadır. Yalın işgücü, işletmede yalın felsefenin uygulanmasıyla meydana gelen kültüre göre davranan çalışandır. Yalın bir işletmede çalışan, işine daha bağlıdır, verimlidir, israfa karşı duyarlıdır, esnektir, çeviktir, güçlüdür. Çalışanlar hem düşünme hem de beden güçlerinin tümünü işlerine aktarmaktadırlar. Yalın işgünün bu özelliklerinden dolayı yalın işletmelerin performanslarını artıracağı düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı, “yalın işgücü” kavramını detaylı bir şekilde ele almak ve işletme performansına yapabileceği katkıları vurgulamaktır.	en_US
dc.language.iso	tur	en_US
dc.publisher	İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.title	YALIN YÖNETİMİN GEREKTİRDİĞİ YALIN İŞGÜCÜ İŞLETME PERFORMANSINI ARTIRIR MI?	en_US
dc.type	article	en_US
dc.contributor.department	İnönü Üniversitesi	en_US