Arşiv logosu
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
Arşiv logosu
  • Koleksiyonlar
  • Sistem İçeriği
  • Analiz
  • Talep/Soru
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
  1. Ana Sayfa
  2. Yazara Göre Listele

Yazar "Arkan, Burhan" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    İŞKUR tarafından yurt içinde özel sektörden alınan açık işlerin karşılanamamasının eleştirel bir yaklaşımla incelenmesi
    (İnönü Üniversitesi, 2025) Arkan, Burhan; Görücü, İbrahim
    İşsizlik dünyada olduğu gibi ülkemizde de kronik bir sorun olmaya devam etmektedir. İşgücü piyasasının temel aktörleri olan işverenler üretim sağlayabilmek ve de rekabetçi piyasa koşullarında başarılı olabilmek için işgücüne ihtiyaç duyarken işçiler ise geçimini sağlamak ve daha iyi şartlarda bir hayat sürebilmek amacıyla işgücüne dahil olmak istemektedir. Ülkemizde istihdam hizmetleri; kamu istihdam kurumu olan Türkiye İş Kurumu tarafından yürütülmektedir. Türkiye İş Kurumu 81 ilde bulunan ve kurumun taşra teşkilatı olan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri vasıtasıyla gerek kamu sektörü ve gerekse özel sektörde ihtiyaç duyulan işgücü taleplerinin karşılanması amacıyla hizmet vermekte olup, aynı zamanda aktif ve pasif işgücü hizmetleri ile işgücü piyasasına yön vermektedir. Türkiye İş Kurumu tarafından yayınlanan istatistiki verilerden tezin konusunu oluşturan yıllar arasından 2022 yılı irdelendiğinde, Kurum tarafından 2022 yılında 2.315.250 açık iş alındığı ve buna karşılık 1.395.659 iş arayanın istihdam edildiği görülmektedir. TÜİK verilerine göre 2022 yılında 3.582.000 kişinin işsiz olduğu göz önüne alındığında 919.591 açık işin karşılanamamasının önemi ortaya çıkmaktadır. Söz konusu çalışma ile ülkemizde Türkiye İş Kurumu tarafından yürütülen özel sektördeki işe yerleştirme hizmetlerinde karşılanamayan talepler olan açık işlerin, 2018-2022 yılları açısından eleştirel bir yaklaşımla incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmada Türkiye İş Kurumu tarafından 2018-2022 yılları arasında alınan açık işler, kayıtlı iş arayanlara ait veriler, istihdam edilenlere ilişkin istatistikler incelenecek olup, istatistik sonuçlarının analiz edilmesi suretiyle bulgulara ulaşılması, akabinde ise öneriler sunulup sonuca varılması hedeflenmektedir.

| İnönü Üniversitesi | Kütüphane | Rehber | OAI-PMH |

Bu site Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile korunmaktadır.


İnönü Üniversitesi, Battalgazi, Malatya, TÜRKİYE
İçerikte herhangi bir hata görürseniz lütfen bize bildirin

DSpace 7.6.1, Powered by İdeal DSpace

DSpace yazılımı telif hakkı © 2002-2026 LYRASIS

  • Çerez Ayarları
  • Gizlilik Politikası
  • Son Kullanıcı Sözleşmesi
  • Geri Bildirim