Yazar "Demir, Selçuk" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 2 / 2
  • Küçük Resim
    Öğe
    Entelektüel sermaye ile öğretmenlerin iş doyumları arasındaki ilişki üzerine bir çalışma
    (İnönü üniversitesi Eğitim Fakültesi, 2018) Demir, Selçuk
    Bu çalışmada sahip olunan entelektüel sermayenin öğretmenlerin iş doyumları ile ilişkisinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini, Hatay’ın Kırıkhan ilçesinde bulunan ilkokullarda 2016–2017 eğitim-öğretim yılında görev yapmakta olan öğretmenler arasından küme örnekleme yöntemi ile yansız olarak seçilmiş 37 okulda çalışan 252 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmanın verilerinin toplanmasında “Entelektüel Sermaye Ölçeği” ve “İş Doyumu Ölçeği” kullanılmıştır. Veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Regresyon analizi sonuçlarına göre; kurumların sahip oldukları entelektüel sermaye düzeyleri öğretmenlerin iş doyumlarını anlamlı olarak yordamaktadır. Entelektüel sermayenin insan sermayesi ve yapısal sermaye alt boyutları öğretmenlerin iş doyumlarını anlamlı olarak yordamazken, ilişkisel sermaye alt boyutu öğretmenlerin iş doyumunu anlamlı olarak yordamaktadır. Okulda öğretmenlerin iş doyumlarını arttırmak isteyen okul yöneticilerinin, okulda entelektüel sermayeyi güçlendirme ve geliştirme çalışmalarında fayda görülebilir.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    INVESTIGATION OF PRESCHOOL THE APPROACHES OF TEACHERS TOWARDS INCLUSION, INCLUSION COMPETENCIES AND CLASSROOM MANAGEMENT SKILLS
    (2023) Çobanoğlu, Necati; Demir, Selçuk
    The aim of the study is to analyse the link between the approaches of preschool teachers towards inclusion, inclusion competencies as well as classroom management skills. The study is characterized by a correlational model. It was conducted with preschool teachers working in public schools selected by a simple random method in Malatya Province. 453 teachers participated in the study. Data were collected with the Attitudes towards Inclusion Scale, the Teacher Inclusion Competencies Scale and the Classroom Management Competence Scale. The collected data were evaluated with arithmetic average, Correlation Analysis and Structural Equation Modelling. At the end of the study, the approaches of preschool teachers towards inclusion, inclusion competencies and classroom management skills were found to be “Generally High”. The relationship between these variables were positive and medium. It was concluded the approaches of preschool teachers towards inclusion predicted their inclusion and classroom management competencies in a positive and significant way.