Arşiv logosu
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
Arşiv logosu
  • Koleksiyonlar
  • Sistem İçeriği
  • Analiz
  • Talep/Soru
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
  1. Ana Sayfa
  2. Yazara Göre Listele

Yazar "Genç, Mustafa" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
  • Yükleniyor...
    Küçük Resim
    Öğe
    İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ve Malatya organize sanayi bölgesinde tekstil sektöründe faaliyet gösteren kobilerde bir araştırma
    (İnönü Üniversitesi, 2006) Genç, Mustafa
    İnsan Kaynakları Yönetimi önem kazanan ve artan bir şekilde kullanılan bir işletme fonksiyonudur. nsan Kaynakları Yönetimi çalışanların ve organizasyonun uyumu açısından en önemli işletme fonksiyonlarından biridir. Bununla birlikte, nsan Kaynakları Yönetimi çalışanların işlerinden daha fazla tatmin olmalarını ve organizasyonun daha verimli olmasına hizmet eder. Amaçları, hedefleri gerçekleştirebilmek ve vahşi rekabete dayanabilmek için, organizasyonlar verimli, kalifiye ve tutarlı elemanlara ihtiyaç duymaktalardır. Bu da ancak etkili bir nsan Kaynakları Yönetimi ile mümkündür. Bu çalışmada, Malatya Organize Sanayi Bölgesindeki Tekstil KOB 'lerinde nsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları değerlendirilmiştir. Şu andaki durum ortaya konulmuş ve bazı önerilerde bulunulmuştur.

| İnönü Üniversitesi | Kütüphane | Rehber | OAI-PMH |

Bu site Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile korunmaktadır.


İnönü Üniversitesi, Battalgazi, Malatya, TÜRKİYE
İçerikte herhangi bir hata görürseniz lütfen bize bildirin

DSpace 7.6.1, Powered by İdeal DSpace

DSpace yazılımı telif hakkı © 2002-2025 LYRASIS

  • Çerez Ayarları
  • Gizlilik Politikası
  • Son Kullanıcı Sözleşmesi
  • Geri Bildirim