Arşiv logosu
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
Arşiv logosu
  • Koleksiyonlar
  • Sistem İçeriği
  • Analiz
  • Talep/Soru
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
  1. Ana Sayfa
  2. Yazara Göre Listele

Yazar "Tekel, Suna" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Örgütsel Değişme
    (Sosyoloji Araştırmaları Dergisi, 2006) Tekel, Suna
    Öz: Bu çalışma örgütsel değişme konusu üzerinedir. Örgütsel değişme nasıl ortaya çıkmaktadır? Morgan 'run metaforlari bu konu ile ilgili kullanışlı bir çerçeve sunmaktadır. Makine, organizma, politik, akış ve dönüşüm metaforlari. Bu yaklaşım içerisinde şekillenmiş olan örgütsel değişme modellerinden; Lewin, Bullock ve Batten, Kotter, Bechard ve Harris, Nadler ve Tushman, William Bridges, Carnall, Senge, Stacey ve Shaw. Her bir örgütsel değişme modeli, örgütsel değişmenin bir boyutuna vurgu yapmaktadır. Sistemik çerçeve ise, uygulamacıların kültür, politika, yapı ve süreç boyutlarının bir tanesi üzerine değil hepsini kapsayacak şekilde ele almasına olanak sağlamaktadır.

| İnönü Üniversitesi | Kütüphane | Rehber | OAI-PMH |

Bu site Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile korunmaktadır.


İnönü Üniversitesi, Battalgazi, Malatya, TÜRKİYE
İçerikte herhangi bir hata görürseniz lütfen bize bildirin

DSpace 7.6.1, Powered by İdeal DSpace

DSpace yazılımı telif hakkı © 2002-2025 LYRASIS

  • Çerez Ayarları
  • Gizlilik Politikası
  • Son Kullanıcı Sözleşmesi
  • Geri Bildirim