Hemşirelerin Algıladığı Örgütsel Desteğin ve Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutkunluk Üzerindeki Etkisinde İş Becerikliliğinin Aracılık Rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorSeçkin, Şeyda Nur
dc.contributor.authorÇağlın, Cahit
dc.date.accessioned2024-08-04T19:53:06Z
dc.date.available2024-08-04T19:53:06Z
dc.date.issued2024
dc.departmentİnönü Üniversitesien_US
dc.description.abstractBu çalışmada hemşirelerin algıladığı örgütsel desteğin (AÖD) ve temel benlik değerlendirmesinin (TBD) işe tutkunluk üzerindeki etkisinde iş becerikliliğinin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Şırnak ilindeki devlet hastanelerinde görev yapan hemşireler, mevcut çalışmanın ana kütlesini oluşturmaktadır. Basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle 249 hemşireyle anket çalışması yürütülmüştür. Elde edilen veriler SPSS, AMOS ve PROCESS Macro programlarında kullanılmak üzere kodlanmıştır. Yapılan analizler neticesinde hemşirelerin AÖD’in ve TBD’sinin iş becerikliliklerini ve işe tutkunluklarını olumlu yönde etkilediği; AÖD’in ve TBD’sinin işe tutkunlukları üzerindeki etkisinde iş becerikliliklerinin kısmi aracılık rolünün olduğu belirlenmiştir.en_US
dc.identifier.doi10.18394/iid.1326486
dc.identifier.endpage76en_US
dc.identifier.issn2148-967X
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage61en_US
dc.identifier.trdizinid1232569en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18394/iid.1326486
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/1232569
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11616/89471
dc.identifier.volume11en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofİş ve İnsan Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleHemşirelerin Algıladığı Örgütsel Desteğin ve Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutkunluk Üzerindeki Etkisinde İş Becerikliliğinin Aracılık Rolüen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu