Küresel rekabetin işletmelerin üretim ve istihdam yapısı üzerindeki etkileri
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2011
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İnönü Üniversitesi Akademik Yaklaşımlar Dergisi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Kökeni 19. yüzyıla kadar giden küreselleşme olgusu akademik
literatürde 1960’lardan sonra dünyadaki yeni ekonomik yapıyı betimlemek
için kullanılmaya başlanmıştır. Günümüzde küreselleşme olgusu dünyadaki
tüm ekonomik sistemi etkileyen en önemli konulardan biridir. Bu çalışmada
küreselleşme kavramı, küreselleşme nedeniyle değişen rekabet koşulları,
dünyadaki yeni ekonomik düzen ve bu düzenin istihdam üzerindeki etkileri
incelenmiştir. Bu amaçla, işletmelerin yeni ekonomik sistemdeki üretim ve
maliyet yapılarını karşılaştırmak için fordist ve post fordist üretim biçimleri
incelenmiştir. Çalışmanın ilerleyen bölümünde küreselleşmenin neden
olduğu istihdam sorunlarına değinilmiş; küreselleşme perspektifi ve Avrupa
Birliği istihdam politikaları ışığında Türkiye’deki istihdamın temel
özellikleri, sorunları ve bu sorunlara yönelik çözümler incelenmiştir. Son
olarak esnek çalışma biçimleri ve eğitim programları mevcut istihdam
sorunlarına çözüm olarak önerilmiştir.
The globalization phenomenon, which has started to be used in academic literature to define the new economic pattern after 1960s, emerged in the 19th century. Today globalization phenomenon is one of the most important determinant which affect whole economic system in the world. In this paper, the concept of globalization, changing competition conditions because of globalization, new economic system of the world and its effect on the employment were examined. To illustrate, it was examined fordist and post fordist production systems to compare the production process and cost patterns of the companies in the new economic system. In advance it is focused the employment problems which were brought forth by globalization process. And also it was specified the main characteristics and problems of the employment structure in Turkey from the perspective of globalization and European Union employment policies. Finally examining the some approaches to solve the employment problems flexible working methods and education programs were proposed as solutions for unemployment problems.
The globalization phenomenon, which has started to be used in academic literature to define the new economic pattern after 1960s, emerged in the 19th century. Today globalization phenomenon is one of the most important determinant which affect whole economic system in the world. In this paper, the concept of globalization, changing competition conditions because of globalization, new economic system of the world and its effect on the employment were examined. To illustrate, it was examined fordist and post fordist production systems to compare the production process and cost patterns of the companies in the new economic system. In advance it is focused the employment problems which were brought forth by globalization process. And also it was specified the main characteristics and problems of the employment structure in Turkey from the perspective of globalization and European Union employment policies. Finally examining the some approaches to solve the employment problems flexible working methods and education programs were proposed as solutions for unemployment problems.
Açıklama
İnönü Üniversitesi Akademik Yaklaşımlar Dergisi. (2011). Cilt:2, Sayı:2, 45-77 ss.
Anahtar Kelimeler
Globalization, Competition, Production, Employment, Flexibilisation, Küreselleşme, Rekabet, Üretim, İstihdam, Esnekleştirme
Kaynak
İnönü Üniversitesi Akademik Yaklaşımlar Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
2
Sayı
2
Künye
Aytuğ, H. K. (2011). Küresel rekabetin işletmelerin üretim ve istihdam yapısı üzerindeki etkileri. İnönü Üniversitesi Akademik Yaklaşımlar Dergisi. Cilt:2, Sayı:2, 45-77 ss.
