ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2016
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Öz: Teknoloji yönetimi, sistemleştirilmesi zor olan karmaşık bir yapıya sahiptir. Teknolojinin yönetilmesi hakkında algısal farklılıklar olabilir. Yapılan çalışmada, teknoloji yönetimini başarıyla uygulayan ve teknoloji ağırlıklı olan şirketlerde çalışanların, demografik özellikleri bakımından teknoloji yönetimi algılarında herhangi bir farklılığın olabilirliği araştırılmıştır. Bu doğrultuda araştırma, Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfına Bağlı Ortaklar olarak bilinen şirketlerde yapılmıştır. Yapılan çalışmada, çalışanların teknoloji yönetimi hakkındaki düşünceleri ve bu konudaki algıları daha önce hazırlanmış ve ölçeklendirilmiş teknoloji yönetimi soruları aracılığıyla ölçülmeye çalışılmıştır. Anket yöntemi ile toplanan veriler parametrik analizlere tabi tutulmuş ve çalışanların teknoloji yönetimi algılarının demografik özelliklerine göre farklılaştığı sonucuna ulaşılmıştır
Abstract: Technology management is a complex structure that is difficult to systematize. Perceptual difference may be about managing the technology. In this study, successfully implementing the technology management and technology-intensive companies in which the employees, the possibility of any differences in demographic characteristics were investigated in terms of technology management perception. This line of research, the Turkish Armed Forces Foundation are made in the company known as Associate Partners. In this study, thoughts on technology management and employee perceptions on this issue has to be measured through the previously prepared and scaled technology management questions. Data collected through survey method and subjected to parametric analysis of employees' perception of technology management has concluded that varies according to demographic characteristics
Abstract: Technology management is a complex structure that is difficult to systematize. Perceptual difference may be about managing the technology. In this study, successfully implementing the technology management and technology-intensive companies in which the employees, the possibility of any differences in demographic characteristics were investigated in terms of technology management perception. This line of research, the Turkish Armed Forces Foundation are made in the company known as Associate Partners. In this study, thoughts on technology management and employee perceptions on this issue has to be measured through the previously prepared and scaled technology management questions. Data collected through survey method and subjected to parametric analysis of employees' perception of technology management has concluded that varies according to demographic characteristics
Açıklama
Yıl: 2016Cilt: 15Sayı: 56ISSN: 1304-0278 / 1304-0278Sayfa Aralığı: 70 - 82Metin Dili:Türkçe
Anahtar Kelimeler
Kaynak
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
15
Sayı
56
Künye
AKKOYUN B (2016). ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 15(56), 70 - 82.
