Örgütlerin yapısal boyutlarının ve aldıkları görünümlerinin ölçümü
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
1995
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İnönü Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/closedAccess
Özet
İdari Yoğunluk: Örgüt içindeki personelin görevleri (meslekleri veya yerine getirdikleri işler) ve sayılan ile ilgili olan niceliksel oranlarla tanımlanan bu boyut, diğer yapısal boyutlarda olduğu gibi literatürde farklı şekillerde (farklı niceliksel oranlarla) incelenmiştir. Örneğin; idari yoğunluk yöneticiler, kurmay personel ve ustabaşılarm tüm çalışanların sayısına oranı olarak; yöneticiler, ¥ profesyoneller ve şefler olarak isimlendirilen idari personel sayısının üretimde çalışan işçiler, zanaatçılar ve operatörlerin sayısına oranı olarak; üstlerin diğer tüm çalışanlara oranı şeklinde; örgüt içinde tüm yöneticilerin (Birinci düzeydeki ustabaşı da dahil ) sayısı ile örgüt içindeki tüm çalışanların sayısına (üretim birimindeki ve teknik işlerle uğraşan işçiler ve memurlar) oranı olarak incelenmiştir. C. ÖZET: Bu kısımda açıkladığımız; işbölümü, uzmanlaşma, standartlaşma, biçirnselleşme, merkezileşme, denetim alanı, bölümleşme, düzey sayısı, (hiyerarşik yapı) farklılaşma, tamlaşma (bütünleşme), karmaşıklık, haberleşme, özerklik ve idari yoğunluk gibi yapı boyutları, örgüt yapısının görünümünün işletmelerde farklı olmasını sağlamaktadır. Dolayısıyla bu kavramların işletme örgütü içerisinde nasıl bir görünüm alabileceğini analiz edebilmenin en iyi yolu bu ifadeleri iyi tanıyabilmektir. Örneğin; bütün kararların tepe yönetiminde alınması ya da yetkinin alt kademelere devrediliyor olması durumu diğer yapısal boyutlar aracılığıyla örgütün yapısını etkileyip değiştirebilecektir. 0 halde diyebiliriz ki; yapısal boyutların birinde meydana gelen değişim diğer boyutların buna bağlı olarak şekillenip, örgüt yapısının etkilenmesi ve farklılaşması sonucunu doğuracaktır.
Açıklama
Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır. Yayınlanma izni olmayan tezlerin basılı kopyalarına üniversite kütüphaneniz aracılığıyla (TÜBESS üzerinden) erişebilirsiniz.
Anahtar Kelimeler
Organizasyon, Organization, Örgüt yapısı, İşletme, Business Administration
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Kaya, E.Ülkü ;(1995) Örgütlerin yapısal boyutlarının ve aldıkları görünümlerinin ölçümü ,İnönü Üniversitesi.
