Koronavirüs sürecinin Spor Yöneticiliği Bölümü öğretim elemanlarının mesleki motivasyon düzeylerine etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorGündoğdu, Cemal
dc.contributor.authorNorman, Göktuğ
dc.date.accessioned2024-08-11T19:26:18Z
dc.date.available2024-08-11T19:26:18Z
dc.date.issued2024
dc.departmentEnstitüler, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractAmaç: Spor Yöneticiliği bölümünde görev yapan öğretim elemanlarının, Koronavirüs pandemisine ilişkin bilgilerini, pandemi sürecinde mesleki motivasyonlarında yaşadıkları zorlukları belirlemek ve pandeminin Spor Yöneticiliği bölümü öğretim elemanlarına olan etkilerini değerlendirmektir. Materyal ve Metot: Karma yöntemlerden sıralı açıklayıcı desen kullanılan bu çalışmanın nicel yönünü tarama deseni, nitel yönünü ise uygulama sonunda akademisyenlerle yapılan görüşmeler oluşturmaktadır. Araştırmanın evrenini Doğu Anadolu bölgesinde yer alan 14 üniversitenin Spor Yöneticiliği bölümü öğretim elemanları oluşturmaktadır. Örneklem grubunu ise araştırma evreninin tamamı olan doğu anadolu bölgesinde Spor Yöneticiliği bölümünde görev yapan 61 öğretim elemanı oluşturmaktadır. Verilerin normallik sınamaları Kolmogorov-Smirnov testi ile basıklık-çarpıklık değerlerine göre değerlendirilmiştir. Normal dağılmayan verilerde iki kategorinin karşılaştırılmasında Mann Whitney U, üç veya daha fazla kategori karşılaştırmasında ise Kruskal-Wallis H testi uygulanmıştır. Verilerin analizinde IBM SPSS 23.0 paket programı kullanılırken, anlamlılık düzeyi p<0.05 olarak kabul edilmiştir. Bulgular: Yönetim politikaları ve uygulamaları alt boyutu ile Koronavirüse ilişkin duygu ve davranışları arasında pozitif yönde ilişki görülmektedir. Yönetim politikaları ve uygulamaları alt boyutu ile Koronavirüse ilişkin düşünceler arasında pozitif yönde ilişki görülmektedir. Yönetim politikaları ve uygulamaları alt boyutu ile Çok boyutlu Koronavirüs ölçeği arasında pozitif yönde ilişki görülmektedir. Sonuç: Yönetim politikaları ve uygulamaları ile Koronavirüs arasında orta düzeyde ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmaktadır. Bu, kurumsal yönetim politikalarının ve uygulamalarının çalışanların Koronavirüs ile ilgili duygularını ve davranışlarını etkileyebileceğini göstermektedir. Anahtar Kelimeler: Koronavirus, spor yöneticiliği, mesleki motivasyon.en_US
dc.description.abstractAim: The aim is to identify the knowledge of the academic staff working in the Sports Management department regarding the coronavirus pandemic, determine the challenges they experienced in their professional motivation during the pandemic period, and evaluate the effects of the pandemic on the academic staff in the Sports Management department. Material and Method: This study utilizes a sequential explanatory design employing mixed methods, with a quantitative aspect employing a survey design and a qualitative aspect involving interviews conducted with academics at the end of the implementation. The population of the study consists of faculty members of Sports Management departments at 14 universities located in the Eastern Anatolia region. The sample group comprises 61 faculty members serving in Sports Management departments in the Eastern Anatolia region, representing the entire population of the study. Normality tests of the data were evaluated using the Kolmogorov-Smirnov test based on kurtosis and skewness values. For non-normally distributed data, the Mann-Whitney U test was used for comparing two categories, and the Kruskal-Wallis H test was applied for comparing three or more categories. IBM SPSS 23.0 package program was used for data analysis, with a significance level set at p < 0.05. Results: There is a positive relationship between the sub-dimension of management policies and practices and emotions and behaviors related to Coronavirus. There is a positive relationship between the sub-dimension of management policies and practices and thoughts regarding Coronavirus. There is a positive relationship between the sub-dimension of management policies and practices and the Multidimensional Coronavirus Scale. Conclusion: There is a moderate and statistically significant relationship between management policies and practices and Coronavirus. This indicates that corporate management policies and practices may influence employees' feelings and behaviors regarding Coronavirus. Key Words: Coronavirus, sports management, professional motivation.en_US
dc.identifier.endpage93en_US
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=1pwTzRXnomYf6jwqVORfUdqjtow1TZ6HWKbVRfBy8EN4u70Qq2ckogOo9cy9v29o
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11616/105154
dc.identifier.yoktezid871446en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİnönü Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectSporen_US
dc.subjectSportsen_US
dc.titleKoronavirüs sürecinin Spor Yöneticiliği Bölümü öğretim elemanlarının mesleki motivasyon düzeylerine etkisien_US
dc.title.alternativeThe effect of the Coronavirus process on the professional motivation levels of the faculty members of the Department of Sports Managementen_US
dc.typeDoctoral Thesisen_US

Dosyalar

Koleksiyon

Sağlık Bilimleri Enstitüsü Tez Koleksiyonu