İşletmelerde ast-üst arasındaki biçimsel olmayan ilişkilerin çalışanların performansı üzerine etkisi / Effects of informal relations on employee performance in business firms

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKarataş, İbrahim Atilla
dc.date.accessioned2015-05-28T06:33:04Z
dc.date.available2015-05-28T06:33:04Z
dc.date.issued1999
dc.departmentEnstitüler,en_US
dc.descriptionBu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır. Yayınlanma izni olmayan tezlerin basılı kopyalarına Üniversite kütüphaneniz aracılığıyla (TÜBESS üzerinden) erişebilirsiniz.en_US
dc.description.abstract[Abtsract Not Available]en_US
dc.identifier.citationKarataş, İbrahim Atilla ;(1999) İşletmelerde ast-üst arasındaki biçimsel olmayan ilişkilerin çalışanların performansı üzerine etkisi / Effects of informal relations on employee performance in business firms ,İnönü Üniversitesi.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11616/2182
dc.language.isotren_US
dc.publisherİnönü Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.subjectWorkersen_US
dc.subjectİşletmeleren_US
dc.subjectPerformance evaluationen_US
dc.subjectYönetimen_US
dc.subjectManagementen_US
dc.subjectAst-üst ilişkilerien_US
dc.subjectSuperior and subordinates relationshipsen_US
dc.titleİşletmelerde ast-üst arasındaki biçimsel olmayan ilişkilerin çalışanların performansı üzerine etkisi / Effects of informal relations on employee performance in business firmsen_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu