Psikolojik Danışmanların İşyeri Arkadaşlığının Yordayıcısı Olarak İş Doyumu ve İşyeri Mutluluğu
Küçük Resim Yok
Tarih
2023
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
İşyeri arkadaşlığı, benzer ya da farklı birimlerde çalışanlar arasında, kurumun her düzeyinde meydana gelen benzersiz bir ilişki türüdür ve iş yaşamında önemli bir konudur. Okul psikolojik danışmanlarının kurumsal ve işle ilgili yaşamış oldukları stresin üstesinden gelmelerinde önemli bir sosyal destek kaynağı olan işyeri arkadaşlarına ihtiyaç duydukları düşünülmektedir. Ayrıca hem çalışanlar hem de kurumlar için işyeri arkadaşlığının birçok olumlu işlevi bulunmaktadır. Bu bilgiler ışığında bu araştırmanın ilk amacı, psikolojik danışmanlarının işyeri arkadaşlık algılarının çeşitli değişkenlere göre incelenmesidir. İkinci amacı ise psikolojik danışmanların iş doyumu ve işyeri mutluluk algılarının, işyeri arkadaşlığını yordayıcı rolünü incelemektir. Araştırmanın örneklemini Türkiye’nin farklı illerinde çalışan, 232’si kadın (%68.4), 107’si erkek (%31.6) olmak üzere toplam 339 okul psikolojik danışmanı oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri, İşyeri Arkadaşlığı Ölçeği, İş Doyum Ölçeği, İşyeri Mutluluğu Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu aracılığı ile toplanmıştır. Verilerin analizinde t testi, ANOVA ve çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre işyeri mutluluğu ile iş doyumu değişkenleri, işyeri arkadaşlığı ile anlamlı bir ilişki sergilemiştir. İşyeri mutluluğu ile iş doyumu işyeri arkadaşlığı puanlarındaki değişimin %27’sini açıklamaktadır. Bu çalışmadan elde edilen bulgular psikolojik danışmanların işyeri ilişkilerini etkileyen faktörlerin anlaşılmasına katkı sunmaktadır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Psikoloji
Kaynak
Kuramsal Eğitimbilim Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
16
Sayı
2
