İş doyumu ve kişisel gelişim yönelimi arasındaki ilişkinin incelenmesi: Ayırma analizi
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2019
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İnönü Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmada, kişilerin çalıştıkları sektördeki iş doyum düzeyi ile kişisel gelişim düzeyinin ayırt edici öğelerinin diskriminant analizi ile belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada; Minnesota İş Doyum Ölçeği ve Kişisel Gelişim Yönelimi Ölçeği – II ölçeklerinden yararlanarak hazırlanmış olan anket, farklı sektörlerdeki 110 kişiye uygulanarak elde edilen veriler kullanılmıştır. Verilere öncelikle iş doyumu ve kişisel gelişime etki eden belli başlı faktörlerin neler olduğunu tespit etmek için Faktör Analizi uygulanmıştır. Daha sonra bu faktörlerden yararlanarak veriler, çok değişkenli istatistiksel tekniklerden biri olan Diskriminant Analizi yöntemiyle incelenmiştir. Anahtar Kelimeler: İş Doyum, Kişisel Gelişim, Ayırma Analizi.
In this study, it is aimed to determine the distince elements of job satisfaction and personal development level in the sector by separation analysis. In this study, the questionnaire which was prepared by using Minnesota Business Adaptation Scale and Personal Devdelopment Orientation Scale was used and 110 people from different sectors were used. Factor analysis was applied to determine the main factors affecting development. Then, by taking advantage of these factors, the data were examined by separation analysis which is one of the multivariate statistical techniques. Keywords: Job satisfaction, Personal Growth Initative, Dıscrımınant Analysis
In this study, it is aimed to determine the distince elements of job satisfaction and personal development level in the sector by separation analysis. In this study, the questionnaire which was prepared by using Minnesota Business Adaptation Scale and Personal Devdelopment Orientation Scale was used and 110 people from different sectors were used. Factor analysis was applied to determine the main factors affecting development. Then, by taking advantage of these factors, the data were examined by separation analysis which is one of the multivariate statistical techniques. Keywords: Job satisfaction, Personal Growth Initative, Dıscrımınant Analysis
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Ekonometri, Econometrics
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Aydoğmuş, Aslı H. (2019). İş doyumu ve kişisel gelişim yönelimi arasındaki ilişkinin incelenmesi: Ayırma analizi, İnönü Üniversitesi, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, 97 ss. Malatya.
