SAĞLIK ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMA: NEDENLERİ, YÖNETİMİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

dc.contributor.authorTemel, Münire
dc.date.accessioned2022-02-10T08:28:51Z
dc.date.available2022-02-10T08:28:51Z
dc.date.issued2017
dc.departmentİnönü Üniversitesien_US
dc.description.abstractÇatışma bireylerin davranışlarının diğerlerinin gereksinimlerine ters düşmesi, karşılanmasını engellemesi ya da değerlerinin birbirine uymaması sonucunda yaşanan anlaşmazlıktır. Çatışma örgütsel bir gerçek olup tüm kamu veya özel sektör kuruluşlarda yaşanabilir. Çatışmalar nasıl yönetildiğine bağlı olarak örgütün, çalışanların ve hizmeti alan bireylerin yararına veya zararına sonuçlanabilir. Sağlık hizmetleri karmaşık yapısı ve farklı disiplinlerin beraber çalışmasını gerektirmesi nedeniyle çalışanlar arasında çatışmaların sık yaşanabileceği bir alandır. Sağlık personeli arasındaki çatışmalar çözülemediği taktirde ciddi sonuçlar doğuran tıbbi hatalara da yol açabilir. Yöneticiler başında bulundukları örgütteki her türlü çatışmayı çözmekle görevli olup, çatışma yönetimi hizmetin ayrılmaz bir parçasıdıren_US
dc.identifier.citationTemel, M. (2017). SAĞLIK ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMA: NEDENLERİ, YÖNETİMİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ . İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi , 5 (2) , 31-43 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/inonusaglik/issue/32913/409605en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11616/47050
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofİnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleSAĞLIK ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMA: NEDENLERİ, YÖNETİMİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
SA__LIK __RG__TLER__NDE __ATI__MA_ NEDENLER__, Y__NET__M__ VE ____Z__M __NER__LER__[#409605]-447203.pdf
Boyut:
671.11 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama: