Öğretmenlerin değer yargılarının okul paydaşları üzerindeki etkisine yönelik yönetici görüşleri
| dc.contributor.author | Boydak Özan, Mukadder | |
| dc.contributor.author | Öztürk, Efraim | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-07T10:33:27Z | |
| dc.date.available | 2019-05-07T10:33:27Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.department | İnönü Üniversitesi | en_US |
| dc.description.abstract | Amaç: Değerler, doğru ve yanlışı ayırt etmemize yardımcı olan temel inançlardır. Değerler, doğuştan getirilemez, ancak yaşanılarak öğrenilir ve içselleştirilir. Değerlerin, ilk öğrenildiği yer aile, daha sonra şekillenerek içselleştirildiği yer ise okuldur. Öğrencinin doğru ve faydalı değerler kazanımında, eğitimin en önemli elemanı olan öğretmenin önemi çok büyüktür. Araştırmanın amacı, toplumun lideri niteliğindeki öğretmenin, okulda örnek olması gereken değerleri tespit etmek ve bu değerleri okul paydaşlarına etkili bir şekilde aktarabileceği yolları belirlemektir. Bu çalışmanın toplum için hayati önem taşıyan değerlerin, yeni nesillere kalıcı ve daha etkili bir şekilde aktarımı açısından yol gösterici nitelikte olması umulmaktadır. Yöntem: Araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden olgubilim (fenomenoloji) deseni kullanılmıştır. Çalışma grubunu belirlemek için kolay ulaşılabilir durum örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Çalışma grubu, Fırat Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Yönetimi Anabilim Dalında tezsiz yüksek lisans eğitimi alan ve aynı zamanda Elazığ il merkezindeki okullarda görev yapan 33 yöneticiden oluşmaktadır. Uzman görüşü alınarak hazırlanan ve 3 sorudan oluşan görüşme formu, okul yöneticilerine uygulanmış ve bu görüşme formları araştırmanın temel veri kaynağı olarak kabul edilmiştir. Verilerin analizinde nitel araştırmaların analizinde kullanılan “içerik analizi” yöntemi kullanılmıştır. Bulgular: Katılımcıların öğretmen değerlerini eğitim-öğretim üzerinde ve okul paydaşlarının değer kazanımları üzerinde etkili gördüklerini göstermektedir. Özellikle öğrenciler, bu konuda öğretmeni rol model olarak benimsemektedirler. En önemli değerler dürüstlük, ahlak ve sevgi olarak bulunmuştur. Bu değerlerin genelde sosyal etkinliklerle ve öğretmenin sahip olduğu değeri davranışlarında göstermesiyle kazanılabileceği tespit edilmiştir. Sonuçlar ve Öneriler: Değerler eğitimine, araştırmada bulunan diğer değerler de eklenebilir. Öğretmen yetiştiren fakültelerin ders programlarında, öğretmen adaylarının değer yargılarını geliştirecek derslere yer verilebilir. İlgili değerlerin kazanımı için tüm sınıfların demokratik bir tutumla idare edilmesi gerekmektedir. | en_US |
| dc.description.abstract | Purpose: Values are the basic beliefs that help me to distinguish between right and wrong. Values can not be brought in from nature, but they are learned by living and internalized. The place where the values are first learned is the family, then the place where it is shaped and internalized is the school. The teacher, who is the most important element of education, is very important in getting the correct and useful values of the learners.The purpose of the research is to determine the values that the teacher of the society leader should exemplify in the school and how these values can be transferred effectively to the school stakeholders. It is hoped that this work will be a guide to the transfer of vital values for society to a new generation in a more permanent and effective way. Design & Methodology: The phenomenology design, one of qualitative research methods, was used in the research. The easily accessible case sampling method was used to determine the study group, and the study group consisted of 33 administrators who were studying master's without thesis in Firat University, Institute of Educational Sciences, Department of Educational Administration and who were also working in primary and secondary schools located in the central district of Elazig province. The interview form consisting of three questions prepared by receiving expert opinions was applied to school administrators, and these interview forms were regarded as the basic data source of the research. The "content analysis" method, which is used in the analysis of qualitative researches, was used in the analysis of the data. Findings: The results obtained indicate that the participants see teacher values as having an impact on education and on the value of school stakeholders. In particular, students are adopting teaching as a role model in this regard. The most important values are found as honesty, morality and love. It has been determined that these values can generally be gained by social activities and by showing the value behaviors the teacher has. Implications & Suggestions: Other values in the study findings can be added to the value education. Teacher training faculties may include lectures to improve the value proposition of teacher candidates. All the classes need to be managed with a democratic attitude in order to gain the relevant values. | en_US |
| dc.identifier.citation | Boydak Özan, M. Öztürk, Efraim. (2018). Öğretmenlerin değer yargılarının okul paydaşları üzerindeki etkisine yönelik yönetici görüşleri. Cilt:5 Sayı:10. 18-34 ss. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 34 | en_US |
| dc.identifier.issue | 10 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 18 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dergipark.org.tr/inujgse/issue/38246/408146 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11616/10330 | |
| dc.identifier.volume | 5 | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Value | en_US |
| dc.subject | Teacher | en_US |
| dc.subject | School stakeholder | en_US |
| dc.subject | School administrator | en_US |
| dc.subject | Değer | en_US |
| dc.subject | Öğretmen | en_US |
| dc.subject | Okul paydaşı | en_US |
| dc.subject | Okul yöneticisi | en_US |
| dc.title | Öğretmenlerin değer yargılarının okul paydaşları üzerindeki etkisine yönelik yönetici görüşleri | en_US |
| dc.title.alternative | Manager’s opinions on the effect of teachers’ Values on school stakeholders | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
