Türkiye'nin en Büyük 500 Sanayi İşletmesinde Startejik İnsan Kaynakları Planlamasındaki Temel Unsurların Uygulanmasına İlişkin Bir Araştırma
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2004
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Öz: Bu çalışma, Türkiye'nİn en bUyük 200 sanayi işletmesinde gerçekleştirilmiştir.Araştırmanın konusu, stratejik insan kaynakları planlamasındaki etkinliklerinin temel unsurlann uygulamasını değerlemektir.Çalışmanın sonuçlarına göre, stratejik insan kaynakları planlamasını gerçekleştiren işletmeler, genellikle, bu planlamanın temel unsurlarını göz önüne almaktadırlar. Başlık (İngilizce): Öz (İngilizce): This study was conducted İn the biggest two hundred ındustrial business of Turkey. The main theme of this research is to assess the applieation of the main elements in the strategic human resources planning the outcomes of the study show that when the industrial eompanies put strategic human resourees planning into praetice, to a large extent, this consider the fundamental elemems of the planning.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İktisat
Kaynak
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
18
Sayı
3-4
Künye
Mehmet T., Yusuf Ç. (2004). Türkiye'nin en Büyük 500 Sanayi İşletmesinde Startejik İnsan Kaynakları Planlamasındaki Temel Unsurların Uygulanmasına İlişkin Bir Araştırma, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, İnönü Üniversitesi, Malatya.
