Türkiye'nin en Büyük 500 Sanayi İşletmesinde Startejik İnsan Kaynakları Planlamasındaki Temel Unsurların Uygulanmasına İlişkin Bir Araştırma
| dc.contributor.author | Tikici, Mehmet | |
| dc.contributor.author | Çobanoğlu, Yusuf | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-04T15:08:27Z | |
| dc.date.available | 2020-07-04T15:08:27Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.department | İnönü Üniversitesi | en_US |
| dc.description.abstract | Öz: Bu çalışma, Türkiye'nİn en bUyük 200 sanayi işletmesinde gerçekleştirilmiştir.Araştırmanın konusu, stratejik insan kaynakları planlamasındaki etkinliklerinin temel unsurlann uygulamasını değerlemektir.Çalışmanın sonuçlarına göre, stratejik insan kaynakları planlamasını gerçekleştiren işletmeler, genellikle, bu planlamanın temel unsurlarını göz önüne almaktadırlar. Başlık (İngilizce): Öz (İngilizce): This study was conducted İn the biggest two hundred ındustrial business of Turkey. The main theme of this research is to assess the applieation of the main elements in the strategic human resources planning the outcomes of the study show that when the industrial eompanies put strategic human resourees planning into praetice, to a large extent, this consider the fundamental elemems of the planning. | en_US |
| dc.identifier.citation | Mehmet T., Yusuf Ç. (2004). Türkiye'nin en Büyük 500 Sanayi İşletmesinde Startejik İnsan Kaynakları Planlamasındaki Temel Unsurların Uygulanmasına İlişkin Bir Araştırma, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, İnönü Üniversitesi, Malatya. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 247 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1300-4646 | |
| dc.identifier.issn | 2147-7582 | |
| dc.identifier.issue | 3-4 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 231 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 37836 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11616/16442 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/37836 | |
| dc.identifier.volume | 18 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi | en_US |
| dc.relation.ispartof | Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İktisat | en_US |
| dc.title | Türkiye'nin en Büyük 500 Sanayi İşletmesinde Startejik İnsan Kaynakları Planlamasındaki Temel Unsurların Uygulanmasına İlişkin Bir Araştırma | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
