Bir pay sahipliği girişimi olarak kurumsal temsilci
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2015
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile birlikte hukukumuzda daha
önce olmayan ve uluslararası alanda özgün nitelik taşıyan kurumsal
temsilci müessesesi kabul edilmiştir. Bir paysahipliği girişimi olarak
düzenlenen bu müessese ile özellikle sermayenin tabana yayıldığı anonim
ortaklıklarda güç boşluğunun azaltılması hedeflenmiştir. Ancak Sermaye
Piyasası Kanunu hem kurumsal temsilci hem de TK md. 428’de
düzenlenen diğer kurumsal temsil sistemlerinin halka açık ortaklıklara
uygulanmayacağını hüküm altına almıştır. Böylelikle kurumsal temsilci
için öngörülmüş olan fonksiyon önemli oranda ortadan kalkmıştır. Öte
taraftan yayımlayacağı ve pay sahibinin talimatı yerine geçen bildirge ile
bağlı olan kurumsal temsilci ile temsil ettiği pay sahipleri arasındaki
temsil ilişkisinin hukuki niteliği de tartışmalıdır. Bu ilişkinin kendine özgü
yapısı olan sözleşmeler çerçevesinde düşünülmesi gerektiği
değerlendirilmektedir.
Turkish Commercial Code, numbered 6102, has embodied the corporate representative system, which is new in Turkey and also authentic internationally. The target with that shareholding initiative – based system was to decrease the power gap in joint-stock companies. However the Capital Market Law settles that, the regulations regarding corporate represenative as well as other corporate representative systems embodies in Article 428 of Turkish Commercial Code shall not be applied for open joint stock companies. In this way the projected function of corporate representative is considerably destroyed. The corporate representative has to bring out an anouncement which substitutes the instructions of shareholders. The legal characteristic of representation relation between the representative and represented shareholders is controversial. It is thought that, this relation is a kind of sui generis contract.
Turkish Commercial Code, numbered 6102, has embodied the corporate representative system, which is new in Turkey and also authentic internationally. The target with that shareholding initiative – based system was to decrease the power gap in joint-stock companies. However the Capital Market Law settles that, the regulations regarding corporate represenative as well as other corporate representative systems embodies in Article 428 of Turkish Commercial Code shall not be applied for open joint stock companies. In this way the projected function of corporate representative is considerably destroyed. The corporate representative has to bring out an anouncement which substitutes the instructions of shareholders. The legal characteristic of representation relation between the representative and represented shareholders is controversial. It is thought that, this relation is a kind of sui generis contract.
Açıklama
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 6 (2).
Anahtar Kelimeler
Kurumsal temsilci, Kurumsal temsil, Hukuki nitelik, Pay sahiplerinin temsili, Güç boşluğu, Corporate representative, Corporate representation, Legal chracteristic, Representation of shareholders, Gap in power
Kaynak
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
6
Sayı
2
Künye
Eminoğlu, C.ve Şeker, M. (2015). Bir pay sahipliği girişimi olarak kurumsal temsilci.İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 6 (2).1-28 ss.
