Hokey hakemlerinin iş doyumları ile mesleki tükenmişlik düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYıldırım, Ali
dc.contributor.authorUluöz, Eren
dc.contributor.authorDinç, Zeynep F.
dc.contributor.authorAbakay, Uğur
dc.date.accessioned2018-12-12T11:04:17Z
dc.date.available2018-12-12T11:04:17Z
dc.date.issued2018
dc.departmentİnönü Üniversitesien_US
dc.descriptionİnönü Üniversitesi, Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi (İÜBESBD), 2018, 5(2),67-85.en_US
dc.description.abstractÖZET Bu çalışmanın amacı hokey hakemlerinin iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesidir. Araştırma, Antalya-Alanya’da yapılan Hokey Antrenör ve Hakem Gelişim Seminerine katılan 38’si erkek 15’i kadın toplam 53 hokey hakemiyle yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu, Maslach Tükenmişlik Envanteri (1981) ve Minnesota İş Doyum Ölçeği (1988) kullanılmıştır. Ölçeklerden elde edilen veriler ortalama, yüzde, standart sapma gibi istatistiksel yöntemlerle özetlenmiştir. İkili grupların karşılaştırmasında t-testi, çoklu grupların karşılaştırmasında One Way Anova testleri yapılmıştır. Hokey hakemlerinin, cinsiyetleri, medeni durumları, yaş durumları, hakemlik dışı mesleği ve gelir durumları göz önüne alındığında iş doyumu seviyeleri ve mesleki tükenmişlik düzeyleri bakımından istatistiksel açıdan anlamlı bir fark bulunamamıştır (p>0,05). Ancak eğitim seviyesi açısından iş doyumu seviyelerinde istatistiksel açıdan anlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05). Buna ek olarak hakemlik yaşı ve hakemlik klasmanı değişkenleri açısından mesleki tükenmişlik düzeylerinde istatistiksel açıdan anlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05). Tükenmişlik duygusunun olumsuz etkilerini azaltmak için hokey hakemlerini tükenmişlik duygusuna yönelten mesleki ve sosyal faktörleri ortadan kaldıracak tedbirlere başvurulması gerektiği düşünülmektedir. Anahtar Kelimeler: Hokey, Hakem, İş Doyumu, Mesleki Tükenmişliken_US
dc.description.abstractABSTRACT The main purpose of this study is to examine the levels of job satisfaction and occupational burnout of hockey referees in terms of various variables. The research was conducted with a total of 53 hockey referees, 38 male and 15 female, participating in the Hockey Coach and Referee Development Seminar held in AntalyaAlanya. Personal information form, Maslach Burnout Inventory (1981) and Minnesota Job Satisfaction Scale (1988) were used as data collection tools in the survey. The data obtained from the scales were summarized by statistical methods such as mean, percent, standard deviation. One-Way Anova tests were performed for comparison of multiple groups. As a result of the research, there was no statistically significant difference between the levels of job satisfaction and occupational burnout when gender, marital status, age status, nonarbitrary profession and income status of hockey referees were taken into account (p> 0,05). However, statistically significant differences were found in job satisfaction levels in terms of education level (p <0.05). In addition, statistically significant differences were found in occupational burnout levels in terms of arbitrator age and referee classification variables (p <0.05). In order to reduce the negative effects of burnout feelings it is considered necessary to resort to measures that will remove the professional and social factors leading to the person's sense of burnout. Keywords: Hockey, Referee, Job Satisfaction, Occupational Burnouten_US
dc.identifier.citationYıldırım, A. Uluöz, E. Dinç, Zeynep F. Abakay, U. Hokey hakemlerinin iş doyumları ile mesleki tükenmişlik düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi. İnönü Üniversitesi, Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi (İÜBESBD), 2018, 5(2),67-8.en_US
dc.identifier.endpage85en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage67en_US
dc.identifier.urihttp://dergipark.gov.tr/download/article-file/563376
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11616/9233
dc.identifier.volume5en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİnönü Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİnönü Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectHokeyen_US
dc.subjectHakemen_US
dc.subjectİş doyumuen_US
dc.subjectMesleki tükenmişliken_US
dc.subjectHockeyen_US
dc.subjectRefereeen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectOccupational burnouten_US
dc.titleHokey hakemlerinin iş doyumları ile mesleki tükenmişlik düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesien_US
dc.title.alternativeInvestıgatıon of occupatıonal burnout and job satısfactıon levels of hockey referees ın terms of varıous varıablesen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Hokey Hakemlerinin ____ Doyumlar__ ile Mesleki T__kenmi__lik D__zeylerinin __e__itli De__i__kenler A____s__ndan __ncelenmesi[#399086]-563376.pdf
Boyut:
553.26 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İnönü Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi Koleksiyonu