4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA ÜCRET KESME CEZASI VE CEZA PARALARININ KULLANIMI
Küçük Resim Yok
Tarih
2016
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Öz: Bu çalışmanın iki temel amacı bulunmaktadır. İlki; işçi ücretlerinden disiplin cezası olarak kesilen paraların kullanımını düzenleyen yasal mevzuat olan yönetmeliğin yapısını ve değişikliklerin 4857 sayılı kanuna uygunluğunu incelemek, ikincisi ise; toplanan ceza paralarının 20082015 dönemine ilişkin kullanımının yasal çerçevede değerlendirmesini yapmak. Bu amaçla 2008-2015 döneminde gerek yönetmelikte yapılan değişiklikler, gerekse ceza paralarının tahsis edildiği projeler ve bu projeleri sunan kuruluşlara ait bilgiler için ÇSGB'nin web sayfalarında yer verdiği raporlar, proje bilgileri yıllar itibariyle incelenmiştir. Yapılan inceleme sonucunda yönetmelikte önemli değişikliklerin yapıldığı ve bu değişikliklerin yasanın amacına uygun olmayan yönlere sahip olduğu görülmüştür. Araştırma konusu dönem içerisinde ceza paralarının ağırlıklı olarak bakanlık birimlerince kullanıldığı tespit edilmiştir. Bir diğer tespit ise bazı yıllarda projelerin yasanın amacına aykırı şekilde kullanıldığı sonucuna varılmıştır Başlık (İngilizce): (DEDUCTIONS OF FINES FROM WAGES IN 4857. LABOR LAW AND USE OF PENALTY MONEYS) Öz (İngilizce): This study has two main purposes. The first one is to examine the appropriateness of the structure of the regulation which is the legal legislation that regulates the money that is cut off from the labour wages as disciplinary penalty and to examine the convenience of the changes according to the 4857. labour law. The second one is; to evaluate the usage of the money that was collected between 2008-2015 in legal terms. For this purpose; for the sake of collecting information and data both about the changes made in the regulation and about the projects for which fines are allocated and also about the institutions that presented these projects, the reports and the projects that were included and published in the website of the Ministry of Labour and Social Security were examined by years. As a result of the examination; it was found and noticed that some serious alterations had been made in the regulation and some of these changes have inappropriate features which are not convenient for the purpose of this legal legislation. During the period which was examined in this study; it was retained and confirmed that the money collected as fine for the disciplinary penalty was mostly spent by the units of the ministry. According to another finding of the study; it was concluded that the projects were used against the goals of the regulation in some years
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Hukuk
Kaynak
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
13
Sayı
51
Künye
İBRAHİM G., Muzaffer D. (2016). 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA ÜCRET KESME CEZASI VE CEZA PARALARININ KULLANIMI, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, İnönü Üniversitesi, Malatya.
